PARTAGE entraide, solidarité & mutualisation des moyens et ressources.
- Cette notion s’exprime à travers un réseau et une entraide entre les membres de l’association, la constitution de binômes, la mise en commun des connaissances et le retour d’information sur les actions menées par chacun.
- Ce sont l’écoute, la compréhension des enjeux des employeurs qui permettent d’adapter notre offre de compétences.
EXPERTISE esprit de groupe, dynamisme & professionnalisme.
- Cette notion est intrinsèque aux objectifs de l’association en mettant à disposition les compétences de chacun au sein de l’association et auprès des employeurs potentiels.
- Elle est inhérente à une organisation visant à faciliter la gestion et les actions mises en œuvre au sein de l’association.
- Elle est une attitude personnelle et responsable de ses propres capacités à participer au développement de l’association et à offrir une réponse adaptée aux besoins des employeurs.
RESPECT équité de traitement & transparence des informations.
- Cette notion est inscrite dans la Charte de la FNATTP et s’assimile à une obligation d’éthique professionnelle.
- Elle met notamment en avant la nécessité de transparence, de confidentialité, et le respect du secret professionnel.
- Elle proscrit le travail pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées. Elle implique l’interdiction d’utiliser les moyens ou de détourner les clientèles d’une entreprise au profit d’une autre.